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20Les r%u00e9serves ne sont possibles que pour les maladies existant au moment de l%u2019admission ainsi que pour les maladies ant%u00e9rieures si, selon l%u2019exp%u00e9rience, une rechute est possible. Elles sont caduques au plus tard apr%u00e8s cinq ans, l%u2019assur%u00e9 pouvant, avant l%u2019%u00e9ch%u00e9ance de ce d%u00e9lai fournir la preuve que la r%u00e9serve n%u2019est plus justifi%u00e9e. Une r%u00e9serve n%u2019est valable que si elle est communiqu%u00e9e par %u00e9crit %u00e0 l%u2019assur%u00e9 et qu%u2019elle pr%u00e9cise le d%u00e9but et la fin de sa validit%u00e9 ainsi que le type de maladie qu%u2019elle concerne. Ces principes sont %u00e9galement applicables par analogie en cas d%u2019augmentation du montant des indemnit%u00e9s journali%u00e8res et de r%u00e9duction du d%u00e9lai d%u2019attente.Le changement d%u2019assureur ne donne pas le droit d%u2019%u00e9mettre de nouvelles r%u00e9serves ou d%u2019aggraver les r%u00e9serves existantes. L%u2019assureur a le droit d%u2019%u00e9mettre de nouvelles r%u00e9serves ou d%u2019aggraver les r%u00e9serves existantes uniquement en cas de passage dans l%u2019assuranceindividuelle et seulement en cas d%u2019augmentation du montant des indemnit%u00e9s journali%u00e8res et/ou de r%u00e9duction du d%u00e9lai d%u2019attente.4. L%u2019assureur ne peut faire valoir de sur indemnisation par rapport aux prestations d%u2019assurances sociales (LAA, AI, LPP, AM) ainsi que d%u2019indemnit%u00e9s provenant d%u2019un recours contre le tiers responsable que pour autant que la perte de gain effective subie par l%u2019assur%u00e9 ait %u00e9t%u00e9 compl%u00e8tement indemnis%u00e9e, ainsi que ses frais suppl%u00e9mentaires de m%u00eame que ceux subis par les proches et leurs %u00e9ventuelles diminutions de revenu.5. Le travailleur est lib%u00e9r%u00e9 du paiement de la prime durant la maladie :a) tant que durent les rapports de travail (assurance de type LAMal);b) sauf en cas de passage volontaire en assurance individuelle (assurance de type LCA).6. Le libre passage doit %u00eatre garanti pour tous les travailleurs en cas de transfert de l%u2019assurance perte de gain collective %u00e0 une assurance perte de gain individuelle. L%u2019assur%u00e9 qui quitte le cercle des assur%u00e9s de l%u2019assurance collective a le droit de demander son passage dans l'assurance individuelle, dans un d%u00e9lai de 90 jours d%u00e8s la r%u00e9ception de la communication de ce droit. Les primes de l'assurance individuelle deviennent alors %u00e0 la charge exclusive de l'assur%u00e9.En cas de ch%u00f4mage, l%u2019indemnit%u00e9 journali%u00e8re en cas de maladie est vers%u00e9e d%u00e8s le 31e jour %u00e0 l%u2019%u00e9quivalent de la prestation de l%u2019assurance-ch%u00f4mage7. Le droit aux prestations durant un s%u00e9jour de plus de trois mois hors de Suisse est exclu, sous r%u00e9serve d%u2019un engagement sur des chantiers %u00e0 l%u2019%u00e9tranger, de dispositions l%u00e9gales contraires ou en cas de s%u00e9jour dans une maison de sant%u00e9 dans la mesure o%u00f9 un rapatriement en Suisse n%u2019est pas possible pour des raisons m%u00e9dicales.Un assur%u00e9 malade qui se rend %u00e0 l%u2019%u00e9tranger sans le consentement de l%u2019assureur ne peut faire valoir de prestations qu%u2019au moment de son retour en Suisse.8. Pour le surplus, font foi la police d'assurance et les conditions g%u00e9n%u00e9rales d'assurance pour d%u00e9terminer les prestations assur%u00e9es. Il en va de m%u00eame en cas de modification des conditions d'assurance ou de changement d'assureur.9. Pour toutes les prestations qui ne sont pas prises en charge par l'assurance perte de gain maladie, ainsi que dans les hypoth%u00e8ses o%u00f9 l'assureur %u00e9mettrait une ou plusieurs r%u00e9serves %u00e0 l'encontre du travailleur ou refuserait de l'assurer, l'employeur payera au travailleur le salaire de base conform%u00e9ment aux art. 324a et 324b CO. Pour tous les cas couverts par l'assurance perte de gain maladie, l'employeur est lib%u00e9r%u00e9 de toute autre obligation.10. Dans le canton de Gen%u00e8ve, le travailleur engag%u00e9 chez un employeur signataire de la pr%u00e9sente CCT, membre d%u2019une caisse de compensation, a l%u2019obligation d%u2019%u00eatre inscrit %u00e0 l%u2019un des contrats collectifs d'assurance contract%u00e9s par les associations professionnelles.