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144. Dans le canton du Valais, %u00e0 l%u2019exception des professions du bois du Haut-Valais, la compensation de l'indemnit%u00e9 correspondant %u00e0 ces jours f%u00e9ri%u00e9s l%u00e9gaux est vers%u00e9e par la caisse mentionn%u00e9e %u00e0 l'art. 20 al.5 de la pr%u00e9sente CCT. Les entreprises de location de personnel et de travail temporaire ne d%u00e9comptant pas %u00e0 cette caisse compenseront le salaire effectivement perdu chaque jour f%u00e9ri%u00e9. 5. Dans le canton de Vaud, le vendredi suivant l%u2019Ascension est un jour non travaill%u00e9 et s%u2019ajoute %u00e0 la liste des jours indemnis%u00e9s les ann%u00e9es o%u00f9 ces jours ne sont pas tous indemnis%u00e9s.6. Dans le canton de Neuch%u00e2tel, lorsque le 1er janvier respectivement le jour de No%u00ebl tombentun dimanche, le 2 janvier, respectivement le 26 d%u00e9cembre sont consid%u00e9r%u00e9s comme des jours f%u00e9ri%u00e9s.Art. 22 Cong%u00e9s de formation1. Le travailleur a droit, en accord avec son employeur et dans la mesure du possible, aux cong%u00e9s de formation culturelle, professionnelle ou syndicale dont les cours sont organis%u00e9s par une ou plusieurs association(s) contractante(s) ou adh%u00e9rente(s).2. L%u2019organisation de ces cours tient compte des conditions suivantes :a) les cours ont lieu de pr%u00e9f%u00e9rence pendant l%u2019hiver ;b) le m%u00eame travailleur ne peut obtenir que cinq jours de cong%u00e9 de formation au maximum par ann%u00e9e civile ;c) la participation est limit%u00e9e, en principe, %u00e0 un seul travailleur par entreprise et par cours, ceci en regard de la taille de l%u2019entreprise ;d) les demandes de cong%u00e9 sont pr%u00e9sent%u00e9es %u00e0 l%u2019employeur par l%u2019association organisatrice au moins quatre semaines avant le d%u00e9but du cours ;e) l%u2019indemnisation de ces cong%u00e9s de formation est r%u00e9gl%u00e9e par les r%u00e8glements des caisses professionnelles paritaires cantonales.D%u00e9placements et indemnit%u00e9s diversesArt. 23 D%u00e9placements et indemnit%u00e9s de repas1. D%u00e9placements et indemnit%u00e9s de repas en g%u00e9n%u00e9rala) Les d%u00e9placements de l%u2019atelier aux chantiers occasionnant des frais suppl%u00e9mentaires pour le travailleur donnent droit aux indemnit%u00e9s suivantes :- CHF 18.00 pour le fait de ne pouvoir prendre son repas de midi %u00e0 son domicile ou %u00e0celui de l%u2019entreprise ;- remboursement des frais de transport pour l%u2019utilisation de son v%u00e9hicule priv%u00e9 ;- remboursement des frais de voyage, de nourriture et de logement s%u2019il ne peut regagner son domicile chaque soir.b) Le remboursement des frais de transport et des indemnit%u00e9s ci-dessus n%u2019est pas d%u00fb lorsque l%u2019employeur ou le ma%u00eetre d%u2019ouvrage organise lui-m%u00eame le transport du travailleur ou lui fournit le repas de midi ou la chambre et la pension.c) Le temps de transport est indemnis%u00e9 selon le tarif horaire sans suppl%u00e9ment dans la mesure o%u00f9 il d%u00e9passe une demi-heure par jour %u00e0 compter de l%u2019heure de rassemblement %u00e0 celle du d%u00e9but du travail et de l%u2019heure de la fin du travail %u00e0 celle du retour sur le lieu de rassemblement. Ce temps de transport indemnis%u00e9 compte comme temps de travail.d) L%u2019annexe VIII pr%u00e9cise les dispositions d%u2019application de cet article