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10Art. 17 Heures d%u00e9plac%u00e9esLes heures d%u00e9plac%u00e9es sont celles ordonn%u00e9es et ex%u00e9cut%u00e9es en dehors de l%u2019horaire conventionnel d%u00e9fini %u00e0 l%u2019art. 12 alin%u00e9a 1 et %u00e9quivalant %u00e0 une journ%u00e9e compl%u00e8te de travail. Elles donnent droit aux suppl%u00e9ments suivants :a) Le travail de nuit accompli entre 22.00 h et 06.00 h donne droit %u00e0 un suppl%u00e9ment de salaire de 50 %.b) Le travail accompli d%u00e8s 17.00 h le samedi jusqu'au lundi %u00e0 06.00 h ou pendant les jours f%u00e9ri%u00e9s conventionnels donne droit %u00e0 un suppl%u00e9ment de salaire de 100%.SalairesArt. 18 Classes de salaire1. Les travailleurs sont r%u00e9mun%u00e9r%u00e9s selon les classes de salaire suivantes :%u25aa Classe CE : Travailleur occupant la fonction de chef d%u2019%u00e9quipe dans l%u2019entreprise et poss%u00e9dant un brevet f%u00e9d%u00e9ral de contrema%u00eetre, un dipl%u00f4me de chef d%u2019%u00e9quipe ou travailleur %u00e9tant consid%u00e9r%u00e9 comme tel par l%u2019employeur.%u25aa Classe A : Travailleur qualifi%u00e9 titulaire d%u2019un certificat f%u00e9d%u00e9ral de capacit%u00e9 de la branche d%u2019activit%u00e9 (CFC), d%u2019une %u00e9quivalence d%u00e9livr%u00e9e par le Secr%u00e9tariat %u00e0 la formation, %u00e0 la recherche et %u00e0 l%u2019innovation (SEFRI) ou r%u00e9pondant aux dispositions de l%u2019al. 5 ci-dessous. %u25aa Classe B : Travailleur sans certificat f%u00e9d%u00e9ral de capacit%u00e9 occup%u00e9 %u00e0 des travaux professionnels, travailleur titulaire d%u2019une attestation f%u00e9d%u00e9rale de formation professionnelle de la branche d%u2019activit%u00e9 (AFP) ou r%u00e9pondant aux dispositions de l%u2019al. 4 ci-dessous. %u25aa Classe C : Man%u0153uvre et travailleur auxiliaire.Le passage automatique de la classe C %u00e0 la classe B interviendra apr%u00e8s trois ans d%u2019exp%u00e9rience dans la branche consid%u00e9r%u00e9e et sera effectif au 1er janvier qui suivra cette %u00e9ch%u00e9ance. L%u2019exp%u00e9rience dans la branche consid%u00e9r%u00e9e peut %u00eatre acquise de mani%u00e8re cumul%u00e9e aupr%u00e8s de plusieurs employeurs en Suisse ou dans l%u2019Union Europ%u00e9enne. %u00c0 la demande de l%u2019employeur, le travailleur d%u00e9montrera son exp%u00e9rience de mani%u00e8re document%u00e9e.