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53Convention collective pour la retraite anticip%u00e9e dans le second %u0153uvre romand (CCRA-SOR)(valable d%u00e8s le 1er janvier 2025)conclue entre%uf09f Les associations patronales soussign%u00e9es du second %u0153uvre romand ;%uf09f Les associations patronales soussign%u00e9es du second %u0153uvre tessinois ;%uf09f Les associations patronales soussign%u00e9es du second %u0153uvre b%u00e2loisd'une partet%uf09f Le Syndicat Unia, %u00e0 Berne%uf09f SYNA, Syndicat interprofessionnel, %u00e0 Oltend'autre partA. Pr%u00e9ambuleEn vue de tenir compte de la sollicitation physique des travailleurs du second %u0153uvre romand et de permettre au personnel de chantier et d%u2019atelier de prendre une retraite anticip%u00e9e financi%u00e8rement supportable, les associations patronales signataires de la CCT du second %u0153uvre romand et les syndicats UNIA et SYNA ont conclu le 29 septembre 2023, en s'appuyant sur la convention collective du second %u0153uvre romand (CCT-SOR) la convention collective pour la retraite anticip%u00e9e du second %u0153uvre romand (ci-apr%u00e8s CCRA-SOR).