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CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU SECOND ŒUVRE ROMAND

Annexe II

er
SALAIRES MINIMA AU 1 JANVIER 2024

Voir plus bas pour les salaires minima applicables dès 2026

Tous les cantons 1, 2 Métiers du second œuvre
Colonne I Colonne II Colonne III Colonne IV
nbr d'heures par mois 177.7 Minima -5% -10%
dès 3ème année après 2ème année après CFC 1ère année après CFC
CFC
Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure
Travailleur Classe A 5'331 30.00 5'064 28.50 4'798 27.00
Travailleur Classe CE 10% 5'864 33.00 sous réserve des conditions de l'art. 18.4
-8% -10% -12%
3ème année 2ème année 1ère année
expérience expérience expérience
Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure
Travailleur selon art.18.5 5'331 30.00 4'905 27.60 4'798 27.00 4'691 26.40

-10% -20%
2ème année après AFP 1ère année après AFP
Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure
Travailleur Classe B avec AFP -8% 4'905 27.60 4'416 24.85 3'927 22.10
Travailleur Classe B -8% 4'905 27.60

-10% -15%
dès 22 ans de 20 à 22 ans moins de 20 ans
Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure
Travailleur Classe C -15% 4'531 25.50 4'078 22.95 3'856 21.70

Le passage automatique de la catégorie C en catégorie B
se fait au bout de 3 ans d'expérience dans la branche travaillée et sera effectif au 1er janvier suivant cette échéance.
Le salaire applicable au sens de l'art. 60 al.7 est de CHF 36.00.- /h. (6'397.20 par mois)
1 Pour le canton de Genève, les salaires minimaux prévus ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévu par la
Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).
2 Pour le canton de Neuchâtel, les salaires minimaux prévus ci-après sont applicables pour autant qu’ils soient supérieurs au salaire minimal prévu
par la Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).
Ce tableau ne tient pas compte du salaire minimum cantonal genevois ou neuchâtelois