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39CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU SECOND %u0152UVRE ROMANDAnnexe IISALAIRES MINIMA AU 1er JANVIER 2024Voir plus bas pour les salaires minima applicables d%u00e8s 2026Tous les cantons 1, 2 M%u00e9tiers du second %u0153uvreColonne I Colonne II Colonne III Colonne IVnbr d'heures par mois 177.7 Minima -5% -10%Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heureTravailleur Classe A 5'331 30.00 5'064 28.50 4'798 27.00Travailleur Classe CE 10% 5'864 33.00 sous r%u00e9serve des conditions de l'art. 18.4-8% -10% -12%Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heureTravailleur selon art.18.5 5'331 30.00 4'905 27.60 4'798 27.00 4'691 26.40-10% -20%Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heureTravailleur Classe B avec AFP -8% 4'905 27.60 4'416 24.85 3'927 22.10Travailleur Classe B -8% 4'905 27.60-10% -15%Classe de salaire 177.7h /heure 177.7h /heure 177.7h /heureTravailleur Classe C -15% 4'531 25.50 4'078 22.95 3'856 21.70Le passage automatique de la cat%u00e9gorie C en cat%u00e9gorie Bse fait au bout de 3 ans d'exp%u00e9rience dans la branche travaill%u00e9e et sera effectif au 1er janvier suivant cette %u00e9ch%u00e9ance.Ce tableau ne tient pas compte du salaire minimum cantonal genevois ou neuch%u00e2telois1Pour le canton de Gen%u00e8ve, les salaires minimaux pr%u00e9vus ci-apr%u00e8s sont applicables pour autant qu%u2019ils soient sup%u00e9rieurs au salaire minimal pr%u00e9vu par la Loi sur l%u2019inspection et les relations du travail (LIRT). 1%u00e8re ann%u00e9e exp%u00e9rienced%u00e8s 3%u00e8me ann%u00e9e apr%u00e8s CFC 2%u00e8me ann%u00e9e apr%u00e8s CFC 1%u00e8re ann%u00e9e apr%u00e8s CFC3%u00e8me ann%u00e9e exp%u00e9rience2%u00e8me ann%u00e9e exp%u00e9rience2%u00e8me ann%u00e9e apr%u00e8s AFP 1%u00e8re ann%u00e9e apr%u00e8s AFPd%u00e8s 22 ans de 20 %u00e0 22 ans moins de 20 ans Le salaire applicable au sens de l'art. 60 al.7 est de CHF 36.00.- /h. (6'397.20 par mois)2 Pour le canton de Neuch%u00e2tel, les salaires minimaux pr%u00e9vus ci-apr%u00e8s sont applicables pour autant qu%u2019ils soient sup%u00e9rieurs au salaire minimal pr%u00e9vu par la Loi cantonale neuch%u00e2teloise sur l%u2019emploi et l%u2019assurance-ch%u00f4mage (LEmpl).
