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3Art. 4 Entraide professionnelleLes parties s%u2019engagent %u00e0 sauvegarder les int%u00e9r%u00eats professionnels communs. Elles s%u2019efforcent notamment :- de lutter contre la concurrence d%u00e9loyale ;- de lutter contre le travail au noir ou frauduleux ;- de lutter contre toutes les formes de malfa%u00e7on ou l%u2019adjudication de travaux susceptibles de provoquer des exc%u00e8s pr%u00e9judiciables %u00e0 la profession ;- d%u2019obtenir la promulgation et l%u2019application de prescriptions convenables en mati%u00e8re de soumissions ;- de respecter des d%u00e9lais d%u2019ex%u00e9cution suffisants et une occupation aussi r%u00e9guli%u00e8re que possible dans l%u2019industrie de la construction ;- de favoriser la rel%u00e8ve, la formation et le perfectionnement professionnels ;- de respecter la dignit%u00e9 du travailleur ;- de prendre toutes les dispositions et mesures utiles en cas de sous-occupation g%u00e9n%u00e9ralis%u00e9e pour augmenter les possibilit%u00e9s de travail et assurer ainsi le plein emploi dans les professions et branches concern%u00e9es.Art. 5 Paix du travailLes parties s%u2019engagent %u00e0 ex%u00e9cuter les obligations conventionnelles et, pendant toute la dur%u00e9e de la pr%u00e9sente convention, %u00e0 ne rien entreprendre qui soit de nature %u00e0 troubler la paix du travail au sens de l%u2019art. 357a) al.2 CO.CHAPITRE IIDISPOSITIONS MAT%u00c9RIELLESD%u00e9but et fin des rapports de travailArt. 6 Engagement et contrat de travail1. L%u2019engagement s%u2019effectue par accord %u00e9crit.2. L%u2019employeur remet au travailleur un exemplaire du contrat de travail avant la prise d%u2019emploi. Celui-ci doit mentionner au moins les points suivants : a) le nom des parties ;b) la date du d%u00e9but du rapport de travail ;c) la fonction et la classe de salaire du travailleur ;d) le lieu d%u2019engagement (succursales, atelier, si%u00e8ge social);e) le salaire et les %u00e9ventuels suppl%u00e9ments salariaux ;f) la dur%u00e9e hebdomadaire du travail.g) En cas d%u2019engagement %u00e0 temps partiel, les jours de pr%u00e9sence du travailleur (matin et/ou apr%u00e8s-midi) et ses horaires de travail. 3. Toute modification des %u00e9l%u00e9ments au sens de l%u2019al.2 doit %u00eatre communiqu%u00e9e par %u00e9crit avant son entr%u00e9e en vigueur.4. Avant le premier jour d%u2019entr%u00e9e en service, l%u2019employeur annonce tout engagement de travailleur %u00e0 l%u2019Institution de retraite anticip%u00e9e charg%u00e9e de percevoir les cotisations et/ou de servir les prestations pr%u00e9vues par la CCRA-SOR.