Der Begriff "Ausbau" bezeichnet alle Arbeiten, die beim Bau eines Gebäudes auf die Phase des Rohbaus folgen. Er umfasst alle Fertigstellungen und Installationen, die notwendig sind, um das Gebäude bewohnbar und funktionstüchtig zu machen.
Die Berufe im Ausbaugewerbe sind folgende:
- Tischlerei- und Zimmereiarbeiten
- Glaserei, Spiegel- und Glasereiarbeiten
- Gipserei und Malerei
- Fliesenlegen
- Bodenbeläge und Verlegen von Parkett
- Dachdeckerei
- Verkleidung von Innenräumen
- Marmorieren
- Innendekoration
- Polsterei
- Einrahmung, Montage und Reparatur von Jalousien
- Asphaltieren
- Abdichten
- Spezialarbeiten aus Harz
- Bildhauerei
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitnehmer vertreten. Er dient dazu, die Arbeitsbedingungen, Rechte und Pflichten der Parteien in einem bestimmten Wirtschaftszweig festzulegen. Hier sind die wichtigsten Aspekte, die Sie kennen sollten:
Ziele:
- Schutz der Arbeitnehmerrechte
- Der Tarifvertrag zielt darauf ab, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, einschließlich Löhne, Arbeitszeiten, Urlaub usw.
- Stabile Arbeitsbeziehungen
- Er trägt dazu bei, einen Rahmen für den Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen und so Konflikte zu reduzieren.
Inhalt:
- Lohn und Sozialleistungen
- Festlegung von Mindestlöhnen, Prämien, Erhöhungen usw.
- Arbeitsbedingungen
- Regelung von Arbeitszeiten, Pausen, bezahltem Urlaub usw.
- Gesundheit und Sicherheit
- Einzuhaltende Normen zur Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung
- Ausbildung und Entwicklung
- Bestimmungen zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
Verhandlungen:
- Tarifverträge sind in der Regel das Ergebnis von Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebervertretern. Diese Verhandlungen können langwierig und komplex sein und werden oft von wirtschaftlichen und sozialen Faktoren beeinflusst.
Laufzeit und Verlängerung:
- Ein Tarifvertrag hat eine bestimmte Laufzeit, nach deren Ablauf er neu verhandelt werden muss. Die Parteien können vereinbaren, ihn bei Bedarf zu verlängern.
Anwendung:
- Der GAV SOR wird vom Bundesrat für allgemeinverbindlich erklärt. Daher sind seine Bestimmungen für alle Unternehmen und Arbeitnehmer, die in seinen Geltungsbereich fallen, rechtsverbindlich. Ihre Nichteinhaltung kann zu Sanktionen führen. Die paritätischen Kommissionen des Westschweizer Ausbaugewerbes gewährleisten die Kontrolle des GAV.
Bedeutung:
- Ausgewogenes Kräfteverhältnis
- Sie tragen dazu bei, das Kräfteverhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auszugleichen und fördern ein harmonischeres Arbeitsverhältnis.
- Rechtssicherheit:
- Sie bieten einen klaren rechtlichen Rahmen für die Rechte und Pflichten beider Parteien.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der GAV ein wesentliches Instrument zur Regulierung der Arbeitsbeziehungen und zur Gewährleistung fairer Bedingungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist.
