Le terme "second œuvre" désigne l'ensemble des travaux qui suivent la phase du gros œuvre dans la construction d'un bâtiment. Il inclut toutes les finitions et installations nécessaires pour rendre le bâtiment habitable et fonctionnel.
Les métiers du second œuvre sont les suivants :
- Menuiserie-ébénisterie et charpente
- Vitrerie, miroiterie et techniverrerie
- Plâtrerie et peinture
- Carrelage
- Revêtement de sol et pose de parquet
- Couverture
- Revêtement d'intérieur
- Marbrerie
- Décoration d'intérieur
- Courtepointière
- Encadrement, montage et réparation de store
- Asphaltage
- Étanchéité
- Travaux spéciaux en résine
- Sculpture
La convention collective de travail
La convention collective de travail (CCT) est un accord écrit entre des employeurs ou des organisations d’employeurs et des syndicats représentant les travailleurs. Elle vise a établir les conditions de travail, les droits et les obligations des parties dans un secteur d’activité donné. Voici les principaux aspects à connaître :
Objectifs:
- Protection des Droits des travailleurs
La CCT Vise à garantir des conditions de travail justes et équitables, y compris les salaires, les heures de travail, les congés etc…
- Stabilité des relations de travail
Elle contribue à établir un cadre de dialogue entre les employeurs et les employés, réduisant ainsi les conflits
Contenu:
- Salaire et Avantages
Détermination des salaires minimums, des primes, des augmentations, etc…
- Conditions de travail
Règlementation des heures de travail, des pauses, des congés payés, etc…
- Santé et Sécurité
Normes à respecter pour garantir un environnement de travail sûr
- Formation et développement
Dispositions concernant la formation continue et le développement professionnel
Négociation:
- Les conventions collectives sont généralement le résultat de négociation entre les syndicats et les représentants des employeurs. Ces négociations peuvent être longues et complexe, souvent influencées par des facteurs économiques et sociaux.
Durée et Renouvellement:
- Une CCT a une durée déterminée, après quoi elle doit être renégociée. Les parties peuvent convenir de la prolonger si nécessaire.
Application:
- La CCT SOR est déclarée de force obligatoire par le Conseil Fédéral. De ce fait, ses dispositions sont légalement contraignantes pour l'ensemble des entreprises et des travailleurs qui entre dans son champ d'application. Leur non-respect peut entraîner des sanctions. Les commissions paritaires du second œuvre romand assurent le contrôle de la CCT.
Importance:
- Equilibre des Pouvoirs
Elles aident à équilibrer le pouvoir entre les employeurs et employés, favorisant une relation de travail plus harmonieuse.
- Sécurité Juridique :
Elles fournissent un cadre juridique clair pour les droits et obligations des deux parties.
En résumé, la CCT est un outil essentiel pour réguler les relations de travail et garantir des conditions justes pour les employeurs et les employés.